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    山东亚博体育yabo88亚博体育app安卓管理有限公司
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    公司动态

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    浏览次数:195 日期:2018-12-18 15:47:12

           



           “造福于每一位中老年人,让他们拥有一个幸福安康的晚年;造福于每一位伙伴,让他们拥有一份崇高的事业和美好的生活”是亚博体育yabo88人的使命。亚博体育yabo88始终坚持“为党和政府分忧、替天下儿女尽孝、帮天下老人解惑”的企业宗旨 ;秉承“事业靠做好事成功,企业靠走正道发展”的理念,携手所有合作伙伴,打造一个“公益性居家养老平台、经营性厂家团购平台”,建设一个老年人“亚博体育app安卓、安全、快乐家园”。在亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台,所有追寻亚博体育app安卓的家人、从业者,都是好人在做好事。

           2019年新春到来之际,我们评选出了28名“亚博体育yabo882018‘仁者先锋’”,他们高尚的精神品质是所有亚博体育app安卓事业工作者和所有亚博体育yabo88人高尚的精神品质的集中体现。

           亚博体育yabo88十四年的发展,特别是2016年以后的近三年时间里的快速发展,得到了全国亚博体育app安卓行业千千万万合作伙伴共同的大力支持。在2019年新春到来之际,我们通过此次表彰,借以感恩支持亚博体育yabo88事业发展的同仁,同时也是激励后来人更加奋发有为。

           2019年1月25日,我们将相聚“好客山东泉城济南”,相聚亚博体育yabo882019年会,共同见证28名“突出贡献人物”的颁奖典礼,与“仁者先锋”,共同开启2019年亚博体育app安卓事业新篇章。


    “亚博体育yabo882018‘仁者先锋’”人物事迹排名(按类别和姓氏笔画为序):

    (1)推动“文化先行”思想践行——赵国强


          亚博体育yabo88倡导文化先行,传承儒家传统文化,积极践行儒家文化“仁者寿”思想,把文化建设植根于店面日常的顾客服务、管理、教育活动中,让“亚博体育app安卓、快乐、安全”的家园绽放出勃勃生机!

          “大道至简,知易行难”!河北清河赵国强总,坚持从日常工作的点滴做起:

          坚持每天带领顾客朗诵“仁者寿”三字经,演唱“三大纪律八项注意”;

          积极鼓励顾客参加总部组织的“用儒家文化讲好亚博体育app安卓故事”有奖征文演讲比赛,店内顾客提交了近百份演讲稿件,在店内形成了讲文化、讲亚博体育app安卓的良好氛围。

          为了让大家能够近距离感受圣人先哲思想的伟大,2018年819日,他带领清河店的9名顾客代表,与来自全国各地的亚博体育yabo88家人们一起,参加了隆重的亚博体育yabo88戊戌年祭孔大典!

          他积极发动顾客参与“己亥年春联有奖征集”活动,共向总部推荐投稿25份,荣获一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名;全年累计给总部“仁者寿”期刊投稿36份,成为所有店面的表率。

          他是一个聪明人,在践行亚博体育yabo88的文化的道路上,却一直在“下笨功夫”。他积极推动亚博体育yabo88“文化先行”的思想,成为店面运营的核心竞争力!

    (2)推动“文化先行”思想践行——和树潇


           亚博体育yabo88以传承中华传统儒家思想文化为己任,倡导“文化先行”,将文化建设和文化传播贯穿于整个店面运营的全过程。

    作为亚博体育yabo88福临万佳团队莱芜地区的负责人,和树萧总监对亚博体育yabo88提出的“文化先行”有着深刻的理解和认识。而且他也更加清楚,文化是做出来的,不是喊出来的!

          连续两年组织莱芜地区近300位顾客代表参加“祭孔大典”活动;

          组织顾客参加“用儒家文化讲好亚博体育app安卓故事”全国征文比赛活动,收集顾客征文稿件185份;

          “亚博体育yabo88己亥年春联有奖征集活动”顾客投稿100余篇,并热情转发投票亚博app下载地址;

          店面“仁者寿”期刊的订阅比例达到80%以上,累计超过4500本;

          组织顾客每天朗诵“仁者寿”三字经、唱“三大纪律八项注意”

          发动顾客学会使用自媒体,每天坚持传播亚博体育yabo88的文化理念,“开店一处,造福一方”走到哪里就把亚博体育yabo88传播到哪里!

          用行动去践行亚博体育yabo88的文化理念,让店面信任度和影响力不断提升;

          文化已经成为和树潇店面运营的核心竞争力!

    (3)推动“工匠精神”理念践行——白梓蓉 


         亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台发展到今天,经历了四个阶段:

           视频联线主导发展阶段

           传统会销结合视频联线阶段

           转型做店初级阶段

           双平台建设,店面运营成熟阶段

           “传统会销”向“做店”转型的过程,绝对不是一蹴而就的。陕西西安白梓蓉总,是传统会销行业的佼佼者。她的店面在向“做店”转型的过程中,经历了原有的“个性化服务”、“一对一交流”等思想与“做店”理念的纠结和碰撞,但是,她始终高度认同亚博体育yabo88“事业靠做好事成功,企业要走正道发展,员工在阳光下成长”的发展理念。工作中,她不断学习、潜心钻研、实践提高!天道酬勤,她的付出,呈现给顾客的是一个“亚博体育app安卓、安全、快乐”的家园。她用自己的行动,践行了亚博体育yabo88的“工匠精神”!

    (4)推动“工匠精神”理念践行 ——马瑞红


          亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台致力于“系统化、标准化、简单化、可量化”的系统打造,倡导“耐心、专注、坚持”的工匠精神。

          与亚博体育yabo88的合作,是河北保定涞水店马瑞红经理第一次接触亚博体育app安卓行业。通过一段时间的工作,她意识到在“做店”的道路上,没有经验可循、没有捷径可走,只有脚踏实地,立足于细化落实店面工作的每一个细节,解决每一个问题,紧跟总部的营销节奏,把阶段性的营销细节和战术意图,通过自己的努力,在日常工作中坚定不移落实下去,才能达成目标!

           坚持学习,让她对总部的做店理念有了更深刻的认识;

           坚持服务,让顾客越来越感受到“家”的温暖;

           坚持理想,让她凝心聚力,对店面工作精益求精。

           宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来!她以“工匠精神”投入每一天的工作,焕发出店面运营的勃勃生机!

    (5)推动“店内顾客共创、共建”践行——刘远珍


          2018年,亚博体育yabo88明确提出和全国合作伙伴的“共创、共建”关系,合作伙伴团队之间“共创、共建”关系,店长与顾客的“共创、共建”关系。

          在“共创、共建”思想指引下,刘远珍总在店内进行一系列探索:

         店面装修改造时,顾客参与进来:搅拌沙子水泥,打扫卫生,做文化墙等;顾客把自己家水泥拉过来,把自己家花盆搬过来,也有顾客买花布置店面。

         观看完林老师讲课以后,学员自己上台讲课,对所学知识进行总结和分享。

         在每周一天的“共创共建日”,顾客子女、孙子也参与进来,给顾客带来了欢声笑语。

         平常顾客离场都是自己打扫卫生,摆好凳子才离开。

         ……

         这一切,无不体现了顾客真正的把店面当成了自己的第二个家。

         刘总的实践,体现的是真正在打造“亚博体育app安卓、快乐、安全的家园”的这一店面目标,推动了亚博体育yabo88店内顾客“共创、共建”理论践行。

    (6)推动“店内顾客共创共建”践行——王雪


          亚博体育yabo88做店的思想理念,就是给老人们打造出一个“亚博体育app安卓、快乐、安全、家园”。

          店就是家,家就是店,不是父母胜似父母,不是子女胜似子女。雕桥店王雪经理始终把顾客当做自己的父母,和顾客一起为这个家而努力。当他们的店长“女儿”病了的时候,老人们纷纷拿出自己的养老钱去给她找最好的医生。王雪经理术后不能说话、不能讲课,老人家们轮班讲课,轮流到医院陪护。店里日常工作都是老人们出主意,帮着打理。他们把店当家来爱护,把王雪当自己的女儿疼爱。

          这一切正是王雪经理始终坚持“共创,共建、共赢、共享”理念经营的成果。和顾客之间没有秘密、欺骗、隐瞒,说到做到,发心的去对待每一位老人,从而给所有到店的老人打造出了一个轻松、快乐、亚博体育app安卓、安全的家园!

    (7)推动“店内顾客共创共建”践行——周恒栋


           2018年亚博体育yabo88福临万佳体系从传统会销全面转型做店。过去的经验和曾经的成功,导致思想认同度很差,自己做店长实属“无奈之举、权宜之计”。

         在“做店就是做信任”的理念指导下,周恒栋经历了做店的初级阶段,在“以店面为核心、店长主导、顾客为主体”的践行过程中,获得了顾客的普遍认可。顾客的认同度提升加速了周经理的思想转变,自己也由排斥变为主动“融入”,主动融入店面,主动融入顾客。顾客对于店面的认同度、融入度越来越高。经常出现天气不好顾客儿女专程送父母到店的情况。周经理提出的“做店就是做信任、店长就是店灵魂”的理念也使亚博体育yabo88思想得到了进一步升华和深化!       

           让老爸老妈每一天来这里“开心、快乐、亚博体育app安卓”是他必须考虑的,这个家是大家的家园,是老人家欢乐的课堂,只要老爸老妈开心才是最开心的!这样一天才是有意义的!成就别人等于成就自己,帮助别人等于帮助自己!真心才能换真心,让更多的老人家加入这个大家园!真正实现“让天下没有孤独的老人”而努力奋斗。

    (8)推动“店内顾客共创、共建”践行--孙英华


           2018年的春天,亚博体育yabo88提出“共创、共建亚博体育yabo88共同家园”的前瞻性的号召,孙英华总开始创立家园式的店文化,组织店内的顾客,以快乐为软指标,开展多种娱乐活动。

           特别在每周的周末,举办各种联欢娱乐、趣味运动会,以欢乐为基调,科学健身为目的,开展老年人喜闻乐见的趣味运动会,增加顾客的参与度、欢乐度。

           在“共创、共建”思想指导下,孙总有感于孩子学校优秀的管理教学271模式,激发学生自我激励、自发学习的现象,提出了店内“共创共建日271操作思想。以店长为主导,顾客为主体,共同参与店内管理。共同探讨店内的问题,让顾客共同来解决问题,成为我们家园的主人。真正把“共创、共建”落到实处。让店面真正成了中老年朋友心目中的第二个家。

    (9)  推动“团队内部共创共建共赢共享”践行--靳文海


           当太阳升起的时候,曾经一起拼搏的战友变成了竞争对手。好不容易培养的得力干将自立门户了,领导伤心了,兄弟反目了,好朋友形同陌路了!

           一切都昭示着“传统雇佣制”已经跟不上时代发展需要,“合伙人制”的时代已经到来!

           亚博体育yabo88倡导团队内部伙伴之间是一种“共创、共建、共赢、共享”的合伙人关系。靳文海总以“人人都是管理者,人人都是决策者,人人都是执行者”的指导思想,把每位员工当做合作伙伴培养,摸索出一整套育人、成人、市场裂变的机制,实现了人员、市场、效益的大幅增长,解决了长期困扰大家如何拓展市场的问题,成为大家学习的榜样!

           他推动了亚博体育yabo88团队内部“共创、共建、共赢、共享”思想理论的践行。

    (10)推动“团队内部共创共建共赢共享”践行——张厚存


           亚博体育yabo882018年年会上提出打造“共创、共建、共赢、共享”的新型合作伙伴关系,相对传统的雇佣制,有着无与伦比的先进性。属于业界革命性的体制变革,无限激发了每位伙伴主观能动性,生产关系的改变无限释放了生产力。

           在“共创、共建”的理念下,一把手理念革命、管理者思想改变、员工的角色由“打工”转为“自己创业”,是团队焕发战斗力的根本。

           从洪山店的经验总结,到金宝岛店的快速克隆、复制、超越,“共创、共建”的成果让团队的信心不断增强。目前全部20家店面经理中的18人,已经签约成为合伙人,真正成为了“创业伙伴”,所有店面全面盈利。

           在“共创、共建”思想践行的过程中,人人都是决策者,人人都是管理者,人人都是执行者,最大程度调动了伙伴们的工作热情,为明年的市场发展打下了坚实的基础!

    (11)推动“双平台建设”践行——李德会


           十年的从业经历,有传统会销时代“个人英雄”,也有初次创业的踌躇满志,更有创业未果回到医院做护士的无奈。实践再次证明白衣天使的外表下依然是颗不安分的心。经历二次创业的艰辛迷茫,携手亚博体育yabo88开启了真正属于自己的亚博体育app安卓行业新的征程。“公益性居家养老平台、经营性厂家团购平台”是亚博体育yabo88未来的方向,李总“顾客陪我慢慢成长、我陪顾客慢慢变老”的理念就是对“公益性居家养老”最好诠释。老人住院,子女不在身边,李总放下店内一切工作到医院照顾,用实际行动践行“替天下儿女尽孝”。   

           如何让顾客用最实惠的价格,得到品质最好的亚博体育app安卓服务。从老年人衣食住行需要的日常用品、必需品到老年人亚博体育app安卓所需要的保健品、功能性保健食品,李总都为顾客考虑的非常周到,用实际行动真正践行亚博体育yabo88“双平台”建设理念。

    (12)推动“双平台建设”践行——令狐晓丽


           亚博体育yabo88公益性居家养老平台、经营性厂家团购平台的建设,是为了给老人提供一个在家门口开心、快乐、亚博体育app安卓的场所,同时又能够满足老人日常生活中的需求,给大家提供质优价廉的产品。

          重庆北碚令狐晓丽总,一直困惑于店面发展的终极目标是什么。亚博体育yabo88总部提出的“双平台”建设理论,一下子理顺了她的思想!这就是她内心一直想要追求,却又一直非常模糊的概念。

          千里之行,始于足下。从点滴入手,为每一位老人省钱,记住店里近300个老人的名字,经常给老人们汇报店里的工作,表彰店里的好人好事,给每一位老人带去开心快乐。老人们都说令狐是“最不会做生意的店长”。

           在践行亚博体育yabo88“双平台”建设的道路上,令狐晓丽为我们树立了榜样!

    (13)推动“亚博体育yabo88片区经理制”形成——宋泽


           亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台是一个整合社会资源的平台,同时也是各位伙伴整合自身优势资源的平台。在整合资源的过程中,平台上的每一个人都可以根据对平台贡献的大小,实现自身的创业价值。

           如何在“共创、共建”的思想理念下,把原来松散的“代理”关系,升华为新型的“共创、共建、合作伙伴关系,并且能够促进区域市场的亚博体育app安卓、良性、可持续发展,是亚博体育yabo88决策层一直思考的问题。

           河北张家口福寿康商贸有限公司是张家口亚博体育app安卓产业执牛耳者。董事长宋泽先生第一次听到亚博体育yabo88提出“共创共建共赢共享的新型合作伙伴关系”时,就敏锐地意识到,只有充分调动所有伙伴的主观能动性,共同努力,才能更好地促进平台的发展和进步。

           他结合自己对“共创、共建、合作伙伴关系”的认识,以及自身团队的特点,多次向总部进言献策,贡献了宝贵的智慧,为“亚博体育yabo88片区经理制”的最终形成做出了突出贡献!

    (14)推动“亚博体育yabo88片区经理制”形成——徐国全


          徐国全总是亚博体育yabo88“视频连线主导阶段”的重要合作伙伴,为亚博体育yabo88发展提出了很多建设性的战略性意见,特别是提出了设立片区经理、推进资源整合的战略建议。

           亚博体育yabo88总部抓住契机,于2017年底推出“亚博体育yabo88片区经理制”。2018年亚博体育yabo88分别在济南、太原召开了3次全国片区经理会议,6月、8月、10月亚博体育yabo88分别在全国各片区召开了30余次片区营销会议,有力推动了亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台建设。

          感恩徐国全总的智慧推动了“亚博体育yabo88片区经理制”形成,促进了亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台的发展和进步。

    (15)推动“亚博体育yabo88片区经理制”践行--覃胜海


           亚博体育yabo88“共创、共建、共赢、共享”思想,是把“经销商”真正当成“事业合作伙伴”,在这种指导思想下,2018年初推出了“亚博体育yabo88片区经理制度”。

           覃胜海总在亚博体育app安卓行业打拼14年,是八桂大地亚博体育app安卓行业翘楚。20184月,在蓝宝银总帮助下,他接触亚博体育yabo88,高度认同亚博体育yabo88的“思想、理念和文化”,携手亚博体育yabo88,借助双平台,梦想再度启航。

        “共创、共建、共赢、共享”思维模式“亚博体育yabo88片区经理制”出台,有人怀疑、有人观望、有人行动。覃总半年时间发展了20余位亚博体育yabo88的事业合作伙伴,帮助行业朋友从传统会销向“做店”转变,有力推动了亚博体育yabo88广西片区的快速发展。

           覃总在总部协助下,在广西南宁组织了两次广西片区会议,共参会80余人;第41期次初级班导入期培训,培训40人;第44期高级班培训,参训32人。为亚博体育yabo88培训整体输出提供了样板。

           覃总推动了亚博体育yabo88片区经理制的发展,成为亚博体育yabo88“共创、共建、共赢、共享”思想下片区经理的典范!

    (16)推动“亚博体育yabo88学习型组织构建”践行——乔东杰


           2017年9月份亚博体育yabo88转型“做店”,让山西太原乔东杰总更加清晰了亚博体育app安卓产业未来发展的方向。

           乔东杰总不仅身体力行亲自当店长,而且每天开晚会推行集体备课,充分发挥店长的主体作用,共创、共建、共同决策。逐步提升店长“人人都是决策者,人人都是管理者、人人都是执行者”的主人翁意识。

           2018年428日,亚博体育yabo88太原召开亚博体育yabo88片区经理现场会,乔东杰及其团队成员做了经验介绍,有力推进了亚博体育yabo88“构建学习型经营组织、打造五心团队”理念的践行。

    (17)推动“亚博体育yabo88学习型组织构建”践行——张厚存


          亚博体育yabo88福临万佳团队,是一个致力于亚博体育app安卓行业15年,执着于亚博体育app安卓行业未来,坚持理想坚持学习的团队。

          市场的变革和梦想的追求,团队面临着从“传统会销”向“做店”转型,员工队伍从“雇佣制”向“事业合作伙伴”转型的突出问题。

          亚博体育yabo88倡导学习力就是战斗力,执行力才是生产力。如何带领团队凤凰涅槃、浴火重生,打造一支思想过硬、作风过硬、业务过硬、管理过硬的团队!是团队带头人张厚存总2018年工作中的头等大事。

           始终坚持学习:带领团队坚持每天集体备课辅课,全员参加总部组织的各级培训,定期召开团队的营销会议。

           始终坚持理想:目标明确、措施得力、监督到位。

           始终坚持脚踏实地:团队中的每一个人都是决策者、管理者、执行者,充分发挥大家的主观能动性,会议主持,问题分析、经验分享全员参与。

           通过近一年的努力,在“构建学习性组织、打造五心团队”的不断实践中,优秀已经成为他们团队的习惯,为亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台的所有伙伴做出了表率!

    (18)推动“顾客管理”理念进步——唐语


          四川攀枝花唐语总,在2016年628导入期的工作中,初步探索使用学习奖品,对提高顾客学习兴趣并留住顾客起到了积极的作用。导入期开始336人,2个月后导入期结束时顾客人数345人,顾客的参与积极性提高,达到了店内顾客的动态平衡。

           唐语总后来在群会介绍经验时,被王天鑫总称为教科书般的分享。在促进亚博体育yabo88学习奖品留人、平台留人、理疗留人、产品留人的顾客管理理念的形成方面,唐语总功不可没!

    (19)推进“顾客管理”形成——张艳花


          亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台是“公益性的居家养老平台和经营性的厂家团购平台”。在张艳花经理的实施操作中,率先推出团购卡,操作使用中充分体现出双平台的理念,真正让更多的老人感受到了实实在在的实惠,享受到快乐和亚博体育app安卓,从而喜欢平台、认可平台,从而使更多的老人加入到了亚博体育yabo88平台。

    (20)推动“顾客服务和教育”理念进步——王建忠


          2016、2017年亚博体育yabo88视频连线阶段, 河北廊坊王建忠总在顾客教育,纠正顾客错误亚博体育app安卓观念,解决店内问题方面,做了积极地探索,取得了可喜的成绩。

          王建忠总在亚博体育yabo88初级阶段培训中、群工作例会中总是不辞辛苦,毫不保留的给大家讲解、传授自己的经验。

          一己的付出让大家少走了弯路,积极的探索为亚博体育yabo88的转型奠定了基础。

    (21)推动“顾客服务和教育”理念进步——吴玉妹


           四川德阳 吴玉妹总,推动了亚博体育yabo88“顾客服务和教育”理念进步!

           2016年的一个产品推广日,雨下的很大。吴玉妹总关心的不是顾客来不来、买不买,而是先给顾客擦干头发,脱掉湿透的鞋子,垫上纸板,端上热乎乎的姜糖水,让叔叔阿姨们由内到外的热乎。平时,店内对顾客热情服务的点点滴滴,亦是如此。

           在顾客教育方面,她充分利用顾客的感谢信、视频交流等方式,在每个班级分享。用身边的案例和故事进行传播和教育,增强了亚博体育app安卓效果分享的广度、深度、热度,推动了亚博体育yabo88“顾客教育”理念的进步。

    (22)推进“顾客服务和教育”形成——张梅


           在做店的思想下,亚博体育yabo88致力于打造出“亚博体育app安卓、快乐、安全、家园”的理念。

           店长在日常工作中,让顾客快乐、亚博体育app安卓、安全是我们的责任,帮助顾客掌握正确的亚博体育app安卓观念及了解亚博体育app安卓知识是我们的义务,为更多的老人提供全面的亚博体育app安卓管理和服务!

           在张梅经理的工作中,始终把顾客的问题放在首位,顾客的问题就是我们的问题,更是我们的工作,要让每一位顾客心中明明白白。用心服务顾客,就能精诚所至,金石为开,从而为顾客打造出一个亚博体育app安卓、快乐、安全的家园。

    (23)高怀宇——推进“导入期模块化”形成


           高怀宇总从2016年中期开始,积极探索和发现亚博体育yabo88“思想、文化、理念”传播的思路和方法,立足提升平台和店面信任度和口碑为出发点,做好老顾客发动和新顾客店面特色展示,更好地解决了亚博体育yabo88平台“思想、文化、理念”传播的问题。

           他在顾客服务和顾客教育工作中,让更多老顾客以主人翁的精神去推广和传播,使新顾客更快更好地认识亚博体育yabo88,开始了结缘亚博体育yabo88的旅程。

           他通过解决传播的问题,充分发挥顾客主体作用,推动了操作系统中导入期模块化理论的形成。

    (24)推动“店长主导作用”理念进步——王志刚


          亚博体育yabo88做店理念的核心,是以店面为核心,以店长为主导,以顾客为主体,以视频为工具,在共创共建的思想下,与顾客共同打造”亚博体育app安卓、快乐、安全”的家园。

           顾客到店里来,就是为了听课,下了课一分钟都不愿意多待,这像“家”吗?

           山东淄博洪山店的王志刚经理,在大多数伙伴还在彷徨观望的时候,就开始潜心思考店内存在的问题,一切围绕老人的亚博体育app安卓、快乐为出发点,同店里的老人们一起研究商量解决的思路和方法。

           店还是那个店,店长还是那个店长,但是进店的老人们的感受不一样了。来到店里,大伙感受到的是尊重、是亲切、是温暖、是回家的感觉!

          老人们从心底认可了他这个“当家人”!

    (25)推动“店长主导作用”理念进步——孙启练


           亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台在由第二阶段“传统会销结合视频连线阶段”向第三阶段“转型做店初级阶段”转型做店过程中,店长讲课水平成了阻碍店长主导作用发挥的主要矛盾。

           孙启练总经过实践,结合自身特点和店面实际,总结出了“店长讲课要发挥自身特点,无事例不讲课,无故事不分享,讲课内容更切合实际和顾客兴趣点”,并在亚博体育yabo88干部培训学校做了多次的课程分享和讲解,助力店长更快的进步和成长,让顾客更快的融入店面。

           孙总提出的“站在顾客的角度考虑做店的问题,站在患者的角度考虑亚博体育app安卓的问题”,是对亚博体育yabo88“做店”思想和“店长主导作用”理念的深化和升华。

    (26)推进“亚博体育yabo88共享经济”发展——刘忠明


           刘忠明,陕西敬知堂董事长,2017年底,亚博体育yabo88在分享经济思维模式下,推出了分享经济分配政策,以此推动亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台的亚博体育app安卓良性可持发展。在很多伙伴还在怀疑观望的时候,在徐国全总的协助下,刘忠明总率先在西安组织亚博体育yabo88项目说明会邀请王天鑫总、郭磊总到会介绍亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台,促进了与会伙伴认可亚博体育yabo88及亚博体育yabo88分享经济分配政策。

           近两年来,亚博体育yabo88共享经济已深入人心,推动了合作伙伴的加入及亚博体育yabo88店面的拓展、裂变。

    (27)推进“亚博体育yabo88共享经济”发展——李钢


          重庆市康珍保宜商贸有限公司总经理李钢先生,是一位拥有广泛行业资源的亚博体育app安卓产业资深人士。经朋友介绍,他于2016年底开始接触亚博体育yabo88,通过一段时间的合作,他非常认可亚博体育yabo88在共享经济思维模式和平台思维模式下的发展之路。

          2017新春伊始,他利用自己的人脉,组织了来自祖国大西南、大西北的60多位伙伴,在重庆药用植物研究所,举办了为期三天的亚博体育yabo88重庆培训班,促成多家店面的加盟合作,为亚博体育yabo88的市场拓展起到了积极的推动作用!

    (28)推进“亚博体育yabo88共享经济”发展——吉景志


          黑龙江大庆的吉景志总,始终关注着保健品行业的各种新生事物。

          亚博体育yabo88的共享思维、平台思维模式下的发展理念,让他豁然开朗:原来,在亚博体育yabo88大亚博体育app安卓平台上,不仅能做大庆的生意,还可以做黑龙江乃至全国的生意!

           2017年初,在重庆李钢总的带领下,他参加了亚博体育yabo88石家庄西美会议,对亚博体育yabo88的发展理念和经营思想有了更加深刻的认识。随后在自己业内朋友圈内,积极介绍亚博体育yabo88的文化和理念,并且邀请王天鑫总一起,在大庆组织了黑龙江地区伙伴亚博体育yabo88项目说明会,对推动亚博体育yabo88事业在黑龙江地区的阶段性发展,做出了突出贡献!